„Teil der Lösung sein“ – die Zukunft gestalten in den Staatlichen Geologischen Diensten Deutschlands!

Eine Energie-, Wärme- oder Rohstoffwende braucht Gestalter:innen aus den Geowissenschaften, die Verantwortung für die Zukunft in Deutschland übernehmen. Die Staatlichen Geologischen Dienste (SGD) zählen dabei mit über 1.000 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten Arbeitgebern für Geowissenschaftler:innen in Deutschland.

Die fachlichen Aufgaben innerhalb der SGD sind äußerst vielfältig und umfassen sowohl wissenschaftlich-fachliche (z. B. Landesaufnahme, Forschungsbohrungen, 3D-Modellierung) als auch angewandt-geologische Themen (z. B. Hydrogeologie, Geothermie, Geogefahren).

Von der Forschung bis zur spezialisierten Begutachtung sind also alle geowissenschaftlichen Fachrichtungen gefragt, sodass sowohl Generalisten als auch Spezialisten ihren Platz finden. Das breite thematische Spektrum macht die SGD zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Der öffentliche Dienst bietet zahlreiche Vorteile, darunter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bezüge gemäß Tarif- oder Beamtenrecht sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Das Recruiting und die Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst folgen allerdings besonderen Regeln, die nicht immer sofort ersichtlich sind und auch entmutigend wirken können. Die verschiedenen Beamtenlaufbahnen und Modelle für Tarifbeschäftigte mögen den Eindruck einer in sich geschlossenen Welt erwecken. Der Weg zu Stellen in den SGD gestaltet sich oft schwierig, da Stellenanzeigen auf den üblichen Plattformen fehlen und die Verfahrensdauer bei der Einstellung lang ist. Um zukünftige Herausforderungen zu bewältigen, ist also eine offensive Strategie der SGD zur Gewinnung von Fachkräften erforderlich.